Conform unei decizii pronunțate de Înaltei Curți de Casație și Justiție (ÎCCJ), au fost adus clarificări esențiale și substanțiale în legătură cu natura juridică a sumelor plătite cu titlu de diurnă în cazul detașărilor transnaționale. Această decizie va influența domeniul dreptului fiscal, dar și pe cel al relațiilor de muncă. În contextul actual, detașarea angajaților…
read moreLa data de 1 august 2021 a intrat în vigoare Ordonanța de Urgență nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, așa cum a fost modificată prin Ordonanța de Urgență nr. 74/2021. Principala modificare vizează faptul că medicii vor putea să elibereze certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă doar…
read moreEliberarea de copii fie simple, precum şi eliberarea de copii legalizate se face de către instanţa care a pronunțat hotărârea respectivă, Judecătorie, Tribunal, Curte de Apel, Inalta Curte de Casație și Justiție. Pentru a intra în posesia unor copii legalizate ale hotărârii judecătoreşti este necesar ca partea, personal sau prin avocat, să se adreseze direct…
read moreCertificatul de cazier judiciar este documentul eliberat persoanelor, care atestă situația judiciară a acestora și se eliberează persoanei fizice sau juridice care depune cererea tip personal, prin împuternicit sau prin reprezentant legal, însoțită de actele necesare. Pentru a evita costuri suplimentare (procuri, apostilă, legalizări) avocatul vă poate obține acest document indiferent de domiciliul Dvs. Certificatul…
read moreClauza de neconcurenţă Este reglementată de art. 21-24 din Codul Muncii și este o clază facultativă în contractul individual de muncă. Această clauză îl obligă pe salariat ca după încetarea contractului să nu presteze, în interesul propriu sau al unui terţ, o activitate care se află în concurenţă cu cea prestată la angajatorul său, în…
read moreClauza de formare profesională Prima clauză specifică este reglementată de Codul muncii în art. 20 și stabilește modalitatea de formarea profesională. Îmbunătățirea profesională este atât un drept cât şi o obligaţie a fiecărui salariat în parte. Progresele şi tehnicile noi apărute în orice domeniu de activitate obligă ocupantul unui post să fie la curent şi…
read moreCu siguranță există situații în care, o persoană fizică sau juridică are nevoie de acest document fie pentru angajare fie în alte situații în care este necesar acest document. Un astfel de document se eliberează de de către Poliție putând fi obținut și de către un avocat ca urmare a publicării Legii nr. 28 din…
read moreContestaţia la executare reprezintă mijlocul de procedură prin care se poate obţine desfiinţarea tuturor măsurilor de urmărire silită pornite împotriva Dvs. Din punct de vedere procedural există posibilitatea formulării contestaţiei împotriva executării silite precum şi împotriva oricărui act de executare, pornit împotriva Dvs. prin executare silită. Contestaţia la executare poate avea ca obiect orice nelegalitate…
read moreCa urmare a pandemiei create de coronavirus a fost adoptată Legea nr. 19/2020 care prevede modalitatea în care părinții pot beneficia de anumite drepturi salariale însă dacă sunt îndeplinite o serie de condiții pe care le vom prezenta mai jos. Ca urmare a situației închiderii temporare a unităților de învățământ, se acordă zile libere doar…
read morePerimarea este o sancțiune procedurală care intervine în situația în care, o cauză aflată pe rolul Instanțelor de judecată, rămâne în nelucrare din vina uneia dintre părți, fiind vorba de o culpă procesuală. Această sancțiune operează doar în cazul în care, după o anumită perioadă de timp de 6 luni, dacă nu este efectuat nici…
read more- 1
- 2