actiune

Modificarea cererii de chemare în judecată. Aspecte procedurale.

Modificarea cererii de chemare în judecată. Aspecte procedurale. 1000 625 Tudor Barău

Modificarea cererii de chemare în judecată. Aspecte procedurale. Modificarea cererii de chemare în judecată reprezintă operațiunea prin care,  reclamantul, în cadrul unui proces civil, dorește efectuarea de schimbări cu privire la anumite aspecte consemnate în acțiunea sa privind părțile, obiectul sau cauza din procesul său. Astfel, reclamantul poate să-şi modifice cererea şi să propună  noi dovezi,…

read more

Procedura ulterioară depunerii cererii de chemare în judecată la Instanța de Judecată.

Procedura ulterioară depunerii cererii de chemare în judecată la Instanța de Judecată. 310 162 Tudor Barău

Procedura ulterioară depunerii cererii de chemare în judecată la Instanța de Judecată. Dacă o cerere de chemare în judecată îndeplinește toate elementele prezentate în articolul anterior, după depunerea la Instanță, însoțită de taxa de timbru sau nu, în funcție de obiectul acesteia, urmează o procedură de verificare și de regularizare în cadrul Instanței. Astfel, după…

read more

Cuprinsul cererii de chemare în judecată. Elemente.

Cuprinsul cererii de chemare în judecată. Elemente. 626 417 Tudor Barău

Cuprinsul cererii de chemare în judecată. Elemente. Codul de procedură civilă reglementează elementele ce trebuiesc cuprinse în conținutul cereri de chemare în judecată. Astfel, primul element este referitor la indicarea numelui şi prenumelui atât a persoanei reclamantului cât și a persoanei care este chemată în judecată, care poartă denumirea de pârât. Reclamantul/reclamanții și pârâtul/pârâții, sunt…

read more

Acordarea drepturilor salariale restante

Acordarea drepturilor salariale restante 1260 754 Tudor Barău

Acordarea drepturilor salariale restante Sunt situații în care, ați lucrat pentru o societate comercială însă acasta refuză să vă acorde drepturile salariale cuvenite. Conform art. 159 din Codul muncii, salariatul are dreptul la un salariu exprimat in bani pentru munca prestata. Conform art. 39 lit. a din Codul muncii angajatul are dreptul la salarizare pentru…

read more