Clauza de formare profesională Prima clauză specifică este reglementată de Codul muncii în art. 20 și stabilește modalitatea de formarea profesională. Îmbunătățirea profesională este atât un drept cât şi o obligaţie a fiecărui salariat în parte. Progresele şi tehnicile noi apărute în orice domeniu de activitate obligă ocupantul unui post să fie la curent şi…
read moreCu siguranță ne aflăm într-o situație în care nimeni nu se gândea că se va ajunge, însă există posibilitatea de amânare a ratelor către bancă. Desigur, în această perioadă, având în vedere Ordonanțele Militare și măsurile dispuse este aproape imposibil să fie achitate și ratele datorate pentru creditele contractate. Totodată, sunt persoane izolate sau aflate…
read moreCa urmare a pandemiei create de coronavirus a fost adoptată Legea nr. 19/2020 care prevede modalitatea în care părinții pot beneficia de anumite drepturi salariale însă dacă sunt îndeplinite o serie de condiții pe care le vom prezenta mai jos. Ca urmare a situației închiderii temporare a unităților de învățământ, se acordă zile libere doar…
read moreAcordarea drepturilor salariale restante Sunt situații în care, ați lucrat pentru o societate comercială însă acasta refuză să vă acorde drepturile salariale cuvenite. Conform art. 159 din Codul muncii, salariatul are dreptul la un salariu exprimat in bani pentru munca prestata. Conform art. 39 lit. a din Codul muncii angajatul are dreptul la salarizare pentru…
read more