societate Archives - Avocat Tudor Barău

Tudor Barău
February 14, 2021
No Comments

CLAUZE FACULTATIVE ÎN CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ. CLAUZA DE FORMARE PROFESIONALĂ.

CLAUZE FACULTATIVE ÎN CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ. CLAUZA DE FORMARE PROFESIONALĂ. https://avocat-tudor-barau.ro/wp-content/uploads/2021/02/thinking.jpg 1100 717 Tudor Barău Tudor Barău https://secure.gravatar.com/avatar/7748862090d9c3ec29f9c696d4d82826?s=96&d=mm&r=g February 14, 2021 February 14, 2021

Clauza de formare profesională Prima clauză specifică este reglementată de Codul muncii în art. 20 și stabilește modalitatea de formarea profesională. Îmbunătățirea profesională este atât un drept cât şi o obligaţie a fiecărui salariat în parte. Progresele şi tehnicile noi apărute în orice domeniu de activitate obligă ocupantul unui post să fie la curent şi…

Tudor Barău
February 17, 2020
No Comments

Contravenția. Nulitatea procesului-verbal de contravenție.

Contravenția. Nulitatea procesului-verbal de contravenție. https://avocat-tudor-barau.ro/wp-content/uploads/2020/02/Tulcea-5-of-22.jpg 1200 675 Tudor Barău Tudor Barău https://secure.gravatar.com/avatar/7748862090d9c3ec29f9c696d4d82826?s=96&d=mm&r=g February 17, 2020 February 17, 2020

Contravenția. Nulitatea procesului-verbal de contravenție. Contraventia este fapta savarsită de o persoană, fie ea fizică sau juridică, prin care, se aduce atingere normelor contraventionale ce stabilesc relatii sociale si care este constatata si sanctionata printr-un proces verbal de contravenție. Pentru a fi valabil, procesul-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei trebuie sa cuprinda in mod…

Tudor Barău
February 3, 2020
No Comments

Acordarea drepturilor salariale restante

Acordarea drepturilor salariale restante https://avocat-tudor-barau.ro/wp-content/uploads/2020/02/Salary.jpg 1260 754 Tudor Barău Tudor Barău https://secure.gravatar.com/avatar/7748862090d9c3ec29f9c696d4d82826?s=96&d=mm&r=g February 3, 2020 February 6, 2020

Acordarea drepturilor salariale restante Sunt situații în care, ați lucrat pentru o societate comercială însă acasta refuză să vă acorde drepturile salariale cuvenite. Conform art. 159 din Codul muncii, salariatul are dreptul la un salariu exprimat in bani pentru munca prestata. Conform art. 39 lit. a din Codul muncii angajatul are dreptul la salarizare pentru…